顺天门业创始人徐伟：激情创业,诚信做人

    徐伟，浙江顺天门业的创始人，今年33岁，毕业于名牌大学的他成熟稳重、博学多才、风度翩翩，我们似乎很难将这么一个年轻小伙子与“顺天门业的总经理”联系在一起，事实是，他现在就有耗资四千万、占地面积有10万平方米，拥有员工上千人的浙江顺天门业的老总。

    关于顺天门业
  
    顺天门业位于浙江永康,这是一家集顺典钢木门品牌外套设计、制造、销售和服务于一体化的现代化专业公司。目前公司占地面积10万平方米，拥有美国、瑞士、意大利等国最先进的生产设备和工艺技术。顺典系列室内门严格按照国家标准生产，通过公安部安全防范产品质量监督检测合格。
 
    顺天门业创立伊始，就是脚踏实地锐意进取的企业精神、不断自我加压、自我突破，以虎虎锐气鹤立于众多门业之中。故产品投放市场以来，凭借新颖别致的设计、卓越超群的品质、尊贵高雅的格调、一流的售后服务，赢得了广大消费者的信赖并倍受推崇。

    用激情和理念去感染身边的人

    创业总是艰难的,企业发展过程中难免会遇到很多困难，回顾顺天门业的发展,徐总最常讲的就是“一定要有激情和走向成功的理念，唯有如此，你才能感染自己和其它人。还是那句话，创业是一件残酷的事情，1%的成功者是从99%的失败者身上跨过去的。最困难的时候往往是最需要坚持的时候。当所有的人都感到绝望，恰恰需要执著的创业者去感染客户，感染员工，感染合作伙伴，感染所有人。”

    树立诚信标杆,脚踏实地做人

    对诚信的理解,徐总认为自身树立榜样,脚踏实地做人就是最朴实的诚信,无论是对客户,亲朋还是对对员工,无论什么时候都要脚踏实地的做人。比如对待客户的时候，要把自己的架子放开，逐渐树立自己在客户心目中的地位，不能盲目追求利润，要注意抓住客户的心理，稳住市场。在企业发展的过程中不能心急，不要老想着一口吃个大胖子，千万不要有“小钱不想赚，大钱又赚不来”的想法，要稳住脚步逐渐发展。另外，在对待员工的时候更要讲诚信,员工是自己的坚强依靠，拥有诚信而又忠诚的员工就是拥有了无尽的宝藏。

     简单的模仿和抄袭将失去自己的创新能力

　  在商业做法上盲目模仿大公司产品和制度管理，这是不少创业者都容易犯的一个错误。不少出身大公司的人，会在自己创业的时候，不自觉地按照大公司的做法建立一些规范制度等等。必要的规范当然是有益的，但大公司为了稳妥，一般都比较慢，大公司为这个"慢"付得起代价，但这对小公司来说将是一个灾难。新创业的公司就像是只兔子，却以为自己是个大象，用大象的心态做事，在狼面前慢慢踱步，最后就会被狼吃掉。创业，就意味着你要有创业的做事方式和吸引顾客的新颖产品。创业公司不仅不要盲目模仿大公司的做事方法，也切忌抄袭其商业模式和产品款式。那些知名企业在成名之前是什么样的你知道吗？他们是怎么积聚自己的能量，才有了今天的成就？简单模仿它的现实，可能是南辕北辙，这样的公司不是简单模仿就能获得同样的成功的。

   “原地踏步就等于倒退”

    企业要发展，不能停滞不前，因为“原地踏步就等于倒退”。顺天门业始终坚持实施质量打造诚信开拓市场的品牌战略，品牌是企业重要的无形资产，是企业制胜的法宝和宝贵的核心竞争力。顺天在经营中特别重视实施品牌战略，始终坚持“先创品牌、后赚利润”和“质量第一、个性第一”的理念，始终强调“品牌不是推出来的、品牌不是吹出来的、创造品牌不能一劳永逸”。顺天经过自己的努力，靠自己的力量，靠产品的质量创造品牌。顺天门业自诞生开始之所以不断创造良好的业绩，正是源于消费者对其质量的信任以及对其品牌的认可。
   
    面对未来的挑战，徐总表示将化压力为动力，扎根于市场需求，高举成心经营的大旗，不断的提升顺天产品“安全、和谐、个性、吉祥”的品牌内涵。并遵循可持续发展战略与广大客户携手，共创事业心篇章。