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红叶家纺公司董事长陈惠娟

发布日期 2011/3/7 10:15:14 来源:

  2008年,金融危机席卷全球,对以出口为主的乾潭家纺行业造成了极大的冲击。而建德市红叶家纺有限公司在董事长陈惠娟的带领下,却在风暴中傲然挺立,实现年销售收入5007万元,较2007年增长
  作为建德市青年联合会副主席的陈惠娟,创业七年来,始终以青年企业家敏锐的眼光、创新的思维、敢闯的精神驰骋于激烈的市场。从最初的操作工到车间主任再到拥有上百名员工的企业掌门人,她始终坚信"商以信为本,誉高客自来"的生意之道,坚持"质量是企业生存之本"的原则。在把好质量关的基础上,陈惠娟以她独特的眼光和观念,把创新的精髓注入企业的生命,成立了自主研发中心,亲自带领设计、打样的人员,分析研究不同地域、不同市场和不同季节消费者的需求,开发出近百种款式新颖、做工精良的家纺产品
  作为一名青年企业家,陈惠娟勤于实干,精于管理。她深刻认识到企业管理改革的迫切性和重要性,在公司牢固树立起精细化管理、标准化管理的理念,不断创新企业管理模式。在生产上,陈惠娟严格要求每个员工尽心尽力,保质保量,把每一单产品当作艺术品来对待,使每一个红叶的客户都能满意,力求最大限度地实现生产技术与企业文化的完美统一。红叶的企业文化就是要"以厂为家",在陈惠娟看来只有让员工真正对企业有了归属感,有了家的感觉,才能从根本上留住人心,不会造成人才流失。也正是看到了这一点,一有机会,她就鼓励员工出去学习、培训,掌握新的技术。另一方面,她从生活上对员工关心倍至。新厂房建好后,她专门留出一幢房屋,分成集体宿舍、家庭房、夫妻房等,免费提供给外来的员工,给员工以人性化的关爱。每到节假日,她都会亲自组织员工开展各种丰富多彩的活动,丰富员工们的业余文化生活。正是因为这些人性化的管理和关爱,陈惠娟把全厂员工的心都凝聚到了自己的周围。也正是有了这种以厂为家的思想,使得每一个员工都能全心全意地为企业的发展贡献自己的力量,共同面对全球性的金融风暴
  作为青联副主席,陈惠娟在办好企业的同时,没有忘记自己的社会责任。她积极参与爱心助学、抗震救灾捐款、为贫困学生提供公益实习岗位等社会事业,用爱心回报社会。2003年她被评为建德市十大杰出青年
  爱拼才会赢,这是陈惠娟的人生格言,也是推动她和红叶家纺直面危机,走向明天的强大动力

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