宝洁公司成功的基础员工至上

宝洁公司的一位前任董事长理查德德普雷曾说：“如果你把宝洁的资金、尸房及品牌留下，把宝洁的人带走，公司会垮掉；相反，如果你拿走宝洁的资金、厂房及品牌，而宝洁的人，十年内宝洁将重建一切。”
　　员工进入公司后，宝洁同样重视员工的发展和培训。通过提供正规培训以及工作中直接经理一对一的指导，宝洁员工得以迅速成长。很多培训在外面根本就买不到，而且，这种培训是量身定做的，最切合自己的实际情况了。宝洁公司向员工提供世界一流水平的福利待遇。在历史上，宝洁是最早建立利润分享制度、使员工成为公司主人的先行者。
　　此外，宝洁公司珍视多元化的员工队伍带给公司的不同观点和意见。宝洁坚信多样化能给公司带来更大的竞争优势，所以公司努力创造一种有利于集思广益的环境。最优秀的人才加上最好的培训发展空间以及最开明的工作环境，这就是宝洁成功的基础。